上海市闸北区热爱家园青年社区志愿者协会简报

志愿者的精神家园

弱势者的希望家园

公共精神的绿色家园

№ 28 —— 2004 年 10 月

本　期　要　闻

重要新闻 第三届 协调组 第十七次会议召开

2004 年 10 月 19 日 晚， GC 第三届协调组第十七次会议在办公室召开。参加人员有：翟明磊、唐虹、邵颉、何洁。此次会议由轮值主席何洁主持。

会议讨论了以下议题： 1 、总干事招募工作的具体操作细节； 2 、成长项目观察员汇报与商议。翟明磊汇报了观察到的太阳花、绿色家园、高原绿洲项目情况，建议做项目分享； 3 、商量最近绿色和平类似事件应对策略。在活动开展之前须做好周全考虑，不涉及敏感话题。做一份每个项目的简介和家园的介绍，唐负责家园介绍，邵颉负责综合汇总； 4 、绿根力量培训中对 GC 的评估汇报，见翟明磊的报告； 5 、讨论因公出差到外地的住宿标准、差旅费报销和伙食补贴标准； 6 、外出培训、交流的人选决定流程； 7 、高原绿洲的项目情况。目前需跟进远程的监督、改善的行动计划，资金运用情况及与 UYO 的沟通； 8 、张燕辞去审计员职务后的解决方法。

重要新闻 战略委员会第四次会议召开

2004 年 10 月 5 日 晚，战略委员会第四次会议召开。参加人员有：曲栋、朱健刚、陈光辉、徐振军、周雁、季卉（后又与刘永龙、翟明磊交流）。

战略委员会主要建议如下： 1 、目前 GC 的关键问题是内部越来越关注于组织管理，项目行动在组织中被边缘化，从而使得 GC 的三个家园的理想信念开始被日益增多的行政事务所淹没， GC 开始失去吸引力。 2 、项目行动能力的不足是目前的重要问题。建议 GC 进行组织评估，组织建设的目标应该确定为支持和推动有效的行动， GC 不应该是一个自娱自乐，生活在 NGO 中的 “ 小世界 ” ，而应该成为一个和外界有广泛联系和互动的有效的行动系统，使得成员能够更多地参与到推动改变社区的行动中去。 3 、过多民主带来的议而不决和潜在的寡头统治的风险需要 GC 在组织建设方面有更具改革的精神，递进民主希望能引起协调组更进一步的关注。充分调动志愿者的积极性和参与渠道。 4 、当前需要尽快招募专职的总干事，使得组织建设走上正轨。总干事需要全权负责协调组决议的执行，并管理和领导职员团队。总干事的招聘需要尽快，但也必须慎重，一方面严格程序，另一方面协调组需要听取职员、会员和志愿者的意见。 5 、协调组在注册后成为执行理事会，理事会应该设立常任的理事会主席或者会长，建议由协会的当时的法定代表人担任。但是理事会仍然可以设立轮值的执行主席， 轮流主持理事会会议。 6 、整个组织在治理上可以考虑逐步推行递进民主。实现志愿者的决策体系和职员的执行体系分离，尤其是完善项目委员会。建议项目委员会召集人和项目干事分离。

快 讯

法律项目：

经过法律项目组全体成员的努力， 法律项目提升计划之第一步——志愿者意向调查问卷由王瑞华整理完成，房产咨询团队候选名单已经公布。 结果如下：有 14 人愿意承担队长的职责，另有 30 人愿意参加这个团队的工作。这将为法律项目再一次的发展打下坚实的基础。　　　　　　　　　　　　――法律项目委员会

绿色家园 项目：

10 月 16 日 星期六下午， GC 绿色家园项目志愿者共 12 名对 710 弄居委会 591 弄社区 6 栋居民楼 进行了第一次全面居民调查。此次调查旨在发现更多的小区问题，根据居民的意见建议调整项目计划。此次调查是对环保项目组上一年度工作成果的粗略评估以及 为环保项目组下一年度行动做个开端――绿色家园项目计划将参考此次社区调查做相应调整，此次社区调查也是志愿者全面接触了解居民的机会，我们期望借此能发掘出更多的居民积极分子参与社区共建事务。

       　　　　　——绿色家园项目委员会

高原绿洲项目：

10 月 21 日 晚，高原绿洲项目委员会会议在川妹子酒店召开。参加人员为：何洁、唐虹、邵颉、郝利琼、吴鹏举。

会议讨论了如下内容： 1 、何洁向项目委员会成员介绍今年志愿者活动开展情况和未来的工作打算。 2 、对下一段工作的安排及分工。 1 ）筹款，包括 UYO 项目管理费、香巴校长的津贴等。 2 ） GC 在莫曲村校校董会代表人员确定：何洁、唐虹。 3 ）郝利琼负责了解藏医培训的有关事宜。 4 ）确定规范的项目财务制度。 5 ）邀请或选择实施项目评估的第三方评估机构。 6 ） 11 月上旬面向 GC 志愿者举行一次项目交流会。 7 ） 10 月末 11 月初，与 UYO 进行一次电话会议，交流项目工作。 9 ）钱小欧负责细化并跟进村校增收方案。 10 ）吸引新的医疗专业志愿者。 11 ）徐琼、徐瑛负责村校的教学推进。　　　　　　　――高原绿洲项目委员会

组织建设：

10 月 29 日 晚， GC 职员会议在办公室召开。参加人员为总干事刘永龙、协调组成员翟明磊及职员王燕、徐振军、毛忠德、季卉。

本次会议的议题是： 1 、总干事招聘工作的进展 —— 强调的是希望有一个熟悉热爱家园的人来做专职总干事。 2 、必须要加强网站的信息公布。 3 、办公室卫生由职员共同维护。 4 、加强与资助人的沟通。 5 、资金情况 —— 绿色家园项目的资金需要入帐。 6 、完善财务报销制度，提高整个组织的效率。 7 、职员考核制度 —— 提高效率，周计划与季度总结须按时完成。 8 、外出培训交流制度 —— 需要关注的是人员决定的程序、回来后的报告和分享。行动力非常重 要。制度具有足够的合法性，必须被严格执行，这就是法治精神而不是人治。　　　　　――办公室

10 月 17 日 至 19 日，由香港乐施会资助，方诗龙与王燕代表 GC 参加了在北京召开的“ 非正规就业研讨会”，此次会议由 中国妇女报、农家女发展研究中心主办，北京打工妹之家承办。

会议代表们在第一天参观了“打工妹之家”的工作场所、外来人员聚集的“北京万资聚批发市场”和受到过温总理接见的接收外来打工子弟的“行知实验小学”。第二天参加了在全国妇联举行的“全国第三届非正规就业研讨会”。之后进行了一天半的主题研讨。二十多位学者就相关问题谈了自己的观点。并探讨了非正规就业在中国的现状、法规、政策、可行性提案等大家共同关心的问题。会议第三天，方诗龙利用做主持人的机会积极宣传了 GC 。此次会议扩大了 GC 的影响。并与许多参会代表建立了联系。会议的内容在 2004 年 10 月 19 日 的中国妇女报上有详细的报道。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　――办公室